Discover Airlines und Verdi einigen sich auf Tarifverträge für Cockpit und Kabine

• Laufzeit von über drei Jahren bringt Planungssicherheit für Beschäftigte und Passagiere
• Substanzielle Weiterentwicklung der Gehaltsstrukturen sowie der Arbeits- und Einsatzbedingungen
• CEO Bernd Bauer: „Der Abschluss ist eine gute Nachricht.“

Discover Airlines und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf Tarifverträge für die knapp 500 Cockpit- und 1400 Kabinen-Mitarbeitenden geeinigt. Die Tarifverträge gelten ab dem 01. Juli 2024 und sind bis 31. Dezember 2027 gültig. Es handelt sich um eine Ersttarifierung der jungen Airline, die ihren Flugbetrieb im Sommer 2021 aufgenommen hat.

Bernd Bauer, CEO von Discover Airlines:

„Der Abschluss ist eine gute Nachricht für unsere Mitarbeitenden und unsere Gäste und markiert als Ersttarifierung einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte unserer jungen Airline. In intensiven, teilweise auch sehr kontroversen, letztlich aber konstruktiven Verhandlungen, konnten wir ein belastbares Tarifwerk für unsere Mitarbeitenden vereinbaren. Nicht ausblenden darf man dabei, dass der Abschluss auch mit deutlichen Kostenbelastungen und Einschränkungen unserer Planungsflexibilität einhergeht. Hier sind wir an die Grenzen der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit gegangen. Dadurch, dass wir mit Verdi beide Berufsgruppen in einem Tarifwerk vereinen, hatten wir allerdings finanziell auch einen leicht größeren Gestaltungsspielraum, weil wir Komplexität im System vermeiden. Wichtig ist, dass wir uns jetzt gemeinsam mit den Mitarbeitenden wieder voll und ganz auf den weiteren Aufbau und die Positionierung unserer Airline im touristischen Marktsegment fokussieren.“

Kernpunkte der Tarifverträge

• Pauschale Erhöhung der bestehenden Gehaltsstufen für alle Kabinen-Mitarbeitenden ab 01. Juli 2024
• Zusätzliche Stufensprünge innerhalb der bestehenden Vergütungssystematik für Cockpit-Mitarbeitende
• Weitere Erhöhung der Gehälter in Kabine und Cockpit um jeweils 5 Prozent pro Jahr ab Mai 2025
• Einführung jährlicher Sonderzahlungen
• Mehr planbare Freizeit und Dienstplanstabilität, u.a. durch eine kontinuierliche Erhöhung von freien Tagen über die vereinbarte Laufzeit hinweg
• Vereinbarung zur gemeinsamen Konfliktbewältigung durch Konfliktlösungsmechanismen wie Mediation und Schlichtung

Zahlungen, die mit dem Betriebsrat bereits in der Vergangenheit vereinbart wurden, bleiben auch in Zukunft bestehen. Dazu zählt eine ergebnisorientierte variable Vergütung (Erfolgsbeteiligung) für alle Discover Airlines Mitarbeitenden.